近日，安徽医科大学研究生院公布了2024年度非直属研究生培养单位研究生教育综合考核结果，安徽医科大学附属宿州医院（宿州市立医院）在此次考核中表现突出，荣获佳绩。

我院高度重视研究生教育工作，秉持“立德树人、严谨治学”的教育理念，不断加强师资队伍建设，优化研究生过程管理，提升研究生培养质量。医院现有安徽医科大学博士学位点4个，硕士学位点12个，拥有一支高水平的导师队伍，其中博导5人，硕导36人，研究生导师团队不仅在临床医疗领域有着丰富的经验，而且在科研教学方面也具有深厚的造诣，为研究生的成长成才提供了坚实有力的指导和帮助。

优化研究生过程培养，打造精细管理服务体系

在招生环节，优化复试流程，注重考察学生的综合素质与科研潜力，吸引优质生源报考；入学后，为每位研究生配备学业导师，制定个性化培养计划；在研究生培养过程中，注重理论与实践相结合，为研究生提供了丰富的临床实践机会和科学研究环境，研究生们在导师的指导下，深入临床一线，参与疾病诊疗，积累宝贵的临床经验，同时也可以参与到医院的科研项目中，开展创新性研究，提升科研能力和创新思维；医院加强研究生心理健康教育，开展心理晤谈服务，举办心理健康讲座，缓解学业压力，全科医学科专业的研究生团队在情景剧“心病后的心病”夺得全国心理剧一等奖；在奖助体系方面，进一步完善奖学金评定标准，本年度医院共发放研究生助医助研补助215.28万元，激励研究生奋发图强，为成长成才保驾护航；2024年，研究生住培结业考核通过率、研究生就业去向落实率均为100%。

科研成果多点开花，实现质与量双提升

在学术论文发表上，2024年研究生发表高水平SCI论文11篇，涵盖消化内科、全科医学科、神经内科等多个学科；在科研项目立项上，获得2024年度新时代育人质量工程项目（研究生教育）1项，校级研究生科研与实践创新项目1项，参与研究生导师立项的国家、省、市各级各类科研项目多项；拓宽学术视野，激发创新思维，邀请省内外专家学者分享最新研究动态，积极开展各类学术交流活动和技能培训，2024年度开展科研专项培训10次，每年度开展研究生创新大赛，研究生在第十届非直属培养单位“互联网+”大学生创新创业大赛（院赛）获得三等奖荣誉，极大鼓舞了同学们的科研热情；1名导师入选美国斯坦福大学2023年度“全球前2%顶尖科学家终身和年度科学影响力排行榜”；1名导师被评为安徽医科大学“最美导师”，1人荣获“安徽省普通高等学校优秀毕业生”荣誉称号；1人被录取为首都医科大学北京宣武医院神经病学专业博士研究生。

此次在安徽医科大学的研究生教育综合考核中荣获佳绩，是对宿州市立医院研究生教育工作的充分肯定和认可，也是对医院全体教职工和研究生的极大鼓舞和激励。医院将继续坚持高标准、严要求，不断深化研究生教育改革，加强内涵建设，提高培养质量，为社会培养更多高素质的医学人才，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。