2月10日，我院五届四次职工代表大会在后勤保障楼2楼报告厅隆重召开。党委书记钟平主持会议，院长吴超，副院长朱新豪、陈军、王伟、党委副书记、纪委书记张丽丽，副院长高群，特邀代表、退休院领导邵正明、张健，党委委员、工会主席朱广斌，党委委员、医保科科长夏宇翔，党委委员、护理部主任陈芹以及职工代表、特邀退休职工代表、列席代表等近260余人参会。

上午8点40时，大会在庄严而雄壮的国歌声中拉开帷幕。

党委书记钟平致开幕词。他代表医院党委、行政对大会的召开表示热烈地祝贺，并向这一年奉献在工作岗位上全院职工表示衷心的感谢及崇高的敬意。2022年面对新冠疫情复杂形势和艰巨繁重的改革发展任务，圆满完成了全年工作目标，开启了高质量发展的新局面；2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，更要落实好党的建设新要求，继续推动医院医疗服务工作，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现医院高质量、高效率、公平、可持续的发展路径。希望职工代表充分发挥桥梁纽带作用，完成此次会议各项议程和任务，把智慧和力量都凝聚到推动医院改革发展的实际行动上来。

院长吴超向大会作了《坚定发展自信 增强发展干劲 为开创医院高质量发展新局面而努力奋斗——宿州市立医院五届四次职代会行政工作报告》。报告全面回顾总结2022年医院工作，这一年全院上下在市委市政府、省市卫健委及安徽医科大学的正确领导下，全面学习宣传贯彻党的“二十大”精神，医院各项工作保持健康发展，夺取了疫情防控和建设发展的“双胜利”，经受住了新冠疫情、多区运营等重大考验，完成以安徽省儿童区域医疗中心创建、浙江省肿瘤医院战略合作、国家药物临床实验基地（GCP）建设、南区全面复诊运营等为代表的一批打基础、利长远的标志性工作，获评省级卫生先进单位、省级节水型单位，市双拥工作优秀单位。2022年是大家凝心聚力推动医院高质量发展的关键之年。

吴超强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。明确了2023年的工作思路，并进行安排和部署：一是落实新冠疫情防控政策，提升医疗救治能力；二是加强医疗质量安全管理，保障患者健康权益；三是健全完善医疗服务机制，切实体现人文关怀；四是持续推进学科内涵建设，增强区域引领能力；五是加快科教工作融合发展，助推诊疗能力提升；六是提高运营管理综合效能，健全发展保障体系；七是贯彻落实党的二十大精神，加强党建工作引领。报告中，号召各位代表要继续坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动公立医院高质量发展，更好统筹疫情防控和医疗服务，努力在各项工作中力求实效、力争上游！

会议全体代表还认真听取了田真同志作《医院2022年度工会工作报告》。

徐冰同志作《医院2022年度财务工作报告》及《2023年度财务预算编制方案》说明。

李艳华同志作《医院2022年度内审工作报告》。

下午2：30分，六个代表团围绕会议主题，分组展开了广泛交流和热烈讨论，结合各自工作实际，对关系医院建设发展和职工切身利益等问题建言献策。

2月11日上午8时，主席团会议听取了各代表团讨论情况汇报，就代表提出的意见和建议进行收集和解答。此次职工代表大会听取了《提案征集处理工作报告》，会议举手表决一致通过了会议所有议题报告。

党委书记钟平致闭幕词，他表示，此次会议安排紧凑，效率高，是一次民主、团结、求实、奋进的大会。他代表院党委就如何贯彻落实好本次职代会精神和相关工作决议提出以下三点意见：一是持续加强党建引领。深入学习党的二十大精神，推进全面从严治党，严格落实班子成员“一岗双责”，压实“两个责任”，始终坚持“严”的主基调，把党建与业务工作紧密关联，落实党风廉政建设责任制。二是持续深化作风建设。持续贯彻“一改两为”精神，全面提升工作要求，严抓作风建设和效能提升，全院上下要统一思想、收心归位，迅速调整工作状态，开启工作新局面。三是持续强化工作机制。做好公立医院高质量发展各项重点工作，推进年度重点目标任务攻坚突破、如期达标完成，全院上下要切实高质量发展指标为抓手，真抓实干，坚定信念，持之以恒推动医院高质量发展。

在雄壮的《国际歌》歌声中，我院五届四次职工代表大会胜利闭幕。