为了进一步推进医院护理管理体制改革，激活护理队伍的竞争意识、服务意识、质量意识，进一步打造优秀的护理管理团队。5月31日上午，我院组织科根据院党〔2019〕57号《宿州市立医院部分临床科室副护士长选拔竞聘方案》工作要求，在门诊四楼会议室开展副护士长职位的竞聘演讲会。

本次公开竞聘的副护士长10个岗位，分别是眼科、呼吸内科、消化内科一病区、骨科二病区、儿童肾脏风湿科、耳鼻咽喉科/骨科三病区、新生儿科、儿童重症监护室、第一手术室、胃肠外科，经过理论考试资格审核参加竞职演讲的共33人。评审专家均为我市卫健委主管部门、皖北卫生职业学院等医疗卫生系统抽取资深专家进行考核评分。院纪委书记张健、纪检监察科全程监督。

33名竞聘人员按照抽签顺序先后上台各抒己见、各展才华，从竞聘目的、自身优势、业务能力、科教研水平、学术影响力、管理能力等方面进行精心制作PPT，进行了详尽阐述，整个竞聘过程紧张而有序，全方位展现了竞聘者的综合素质和个人亮点。评委聚精会神地倾听，按标准认真地、客观地对每一位应聘者打出合理合规的分数。

此次竞聘副护士长工作是我院干部选人用人制度的一项重大创举，公开竞岗活动“立足长远、打开通道”，引入竞争机制，达到“能者上、庸者下”的目的，充分调动职工的积极性，为想干事、能干事的员工提供晋升通道，激发广大干部群众干事创业的工作激情，为提升我院优秀的管理人才，长远发展打下坚实的人才基础。

审核:钟  平

编辑:李桂梅

供稿:组干科

摄影:赵德龙

制作:王荃荃