1、在院领导及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研、管理工作，拟定全院护理工作计划，并组织实施。

2、加强政治理论和职业道德学习，遵守卫生法律法规，爱岗敬业，团结协作。

3、制定各级护理人员职责及工作质量标准，并组织考核。

4、严格督查全院护理常规的执行情况，检查并指导各级、各类护士做好相应工作，严防护理差错、事故的发生，确保护理安全。

5、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行人员组织和技术指导，并组织对疑难病例进行会诊。

6、负责拟定在职护士继续教育的培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

7、开展职业道德教育，不断提高服务水准，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员调配、定岗、考核、奖惩，对护士的调入、调出、晋升、提级，由护理部与人力资源部协商后报院部。

8、对护理人员发生的医疗争议与有关科室共同研究处理，如遇严重护理事故应及时向分管院长汇报。

9、全面负责护生的临床实习工作，包括实习计划的制定、教师队伍的培养建设以及计划的实施及落实。

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，研究护理动向，不断提高护理质量。

11、建立护理质量管理组织，定期检查、评价、现场指导以解决实际问题，促进质量达标。

12、收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，组织开展护理科研及技术的推广工作。