1、在人事科长领导下，分工负责人事、职称和劳资工作，草拟工作计划、总结和有关文件，及时向科长请示汇报，当好参谋。

2、加强自身政治理论和业务知识和技能的提高，自觉遵守医疗机构从业人员道德规范标准，廉洁从医，不谋私利，公道正派。

3、协助科长完成各类专业人员的考核、聘任，做好各类人员的年度考核工作。

4、承办人员调配、退休、辞职、离职、辞退等手续的办理，

5、聘用人员的工资待遇、保险管理的日常工作。

6、做好在职职工、离退休职工档案材料的收集、整理、归档及保管工作；

7、做好全院职工请销假及考勤管理工作。

8、做好全院职工考核和工资调整具体工作。

9、做好其他日常管理工作，如处理和接待来信、来访；人事文件的收发登记、人事、劳资统计报表的制作等。

10、完成医院和科室领导临时交办的其它任务。