砥砺改革无止境 凝心聚力谋发展 --宿州市立医院四届五次职工代表大会胜利召开

参政议政谋良策、集思广益促发展。2月16日，宿州市立医院第四届五次职工代表大会在门诊四楼会议室隆重召开。职工代表大会是职工参与民主管理的重要形式之一，是我院政治生活的一件大事，带着全院2000多名职工的殷切期望，151名正式代表、40名列席代表、16名特邀代表，共计200余人参加本次大会。

上午9时大会在庄严而雄壮的国歌声中拉开帷幕。

党委书记钟平主持会议并致开幕词，他代表医院党委、行政对大会的召开表示热烈地祝贺，向一年来默默奉献在工作岗位上的各位代表和全院职工表示衷心的感谢和崇高的敬意；希望本次职代会能继承和发扬往届职代会的优良传统，成为总结经验、再创佳绩的新起点，也希望职工代表以高度的责任感和使命感，切实履行职责，积极建言献策，圆满完成大会的各项议程和任务，充分发挥主人翁的责任感和桥梁纽带作用，把智慧和力量都凝聚到推动医院改革发展的实际行动上来。

院长吴超作2018年度的工作报告《持续深化综合医改 全面加强内涵建设 为加快提升医院综合竞争力而努力奋斗》。全面回顾总结了2018年医院工作，对2019年工作进行了展望和部署。报告指出，2018年在全院职工的共同努力下，我院顺利通过三级甲等综合医院复审；获批国家执业医师临床技能考试基地、国家高级卒中中心、“安徽省节水型单位”称号；我院作为全省城市公立医院代表，接受了国务院医改办复核组现场考评，获评全国公立医院综合改革效果评价考核第二名的好成绩；与多个社区卫生服务中心建立紧密型城市医联体合作关系，实现医疗资源下沉；不断推进新区建设，完善新区整体功能；建立医院双创工作机制，推进文明创建工作；我院自编微电影《牵挂》，荣获第五届中国医影节“金丹奖”等丰硕成果，这些成绩的取得有力推进了我院在省内地市级医院的品牌形象显著跃升，具有市立医院特色的发展模式已经确立。

吴超院长强调，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是持续深化城市公立医院综合改革的重要一年。他明确了2019年的工作思路，并对工作进行了详细安排和部署：一是统筹做好新区建设使用工作；二是提升医院诊疗服务水平；三是强化人力资源管理；四是深化学科内涵建设；五是拓宽医疗服务覆盖面；六是落实综合医改政策，健全医院管理制度；七是保证医疗安全，提高群众就医满意度；八是抓主抓重，持续提升管理效能；九是全面加强党的建设。报告中吴院长号召，全院干部职工不忘初心、牢记使命，立足2019年崭新的发展平台，始终保持“观念新、思想正、管理严、服务优”的正确心态，紧抓新医改黄金机遇期，扎实工作，勇于跨越，更有作为，要以“建机制、燃激情、聚人才、强学科、树品牌” 为工作主线，为全面建成具有较高水平、特色突出的三级综合医院而努力奋斗！以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！

会议全体代表还认真听取了刘杰同志作《医院2018年度工会工作报告》、夏宇翔同志作《医院2018年度财务工作报告》及《2019年度财务预算编制方案》说明、李艳华同志作《医院2018年度内审工作报告》、吴浩同志作《宿州市立医院章程》。

下午2：30分，七个代表团围绕会议主题，分组展开了广泛的交流和热烈的讨论，表现出了强烈的主人翁意识，结合各自工作实际，畅所欲言，对关系医院建设发展和职工切身利益等重大问题提出了许多宝贵的意见和建议。

2月17日上午8时，主席团会议听取了各代表团讨论情况汇报，就代表提出的意见和建议向大会进行解答。四届五次职工代表大会第二次会议听取了《提案征集处理工作报告》，历时二天的会议，审议、举手表决一致通过了会议所有议题报告。

院长吴超致闭幕词，本次大会安排紧凑，效率较高，不仅是一次民主求实、团结奋进的大会，更是一次汇聚睿智，凝心聚力，明确目标，鼓舞士气的大会。并就贯彻落实好本次会议精神提出了三点意见：一是认清形势，坚定信心，全体职工要把思想和行动统一到院党政的决策部署上来，团结一致，齐心协力，全面做好2019年各项工作；二是敢于担当、主动作为，要更加解放思想、凝聚共识、开拓创新，在各自的岗位谋划发展，共同推进医院事业迈上新台阶；三是履职尽责，发挥作用，各位代表要认真行使好代表权利，履行好代表义务，通过各种途径、多种形式把本次大会的精神学习好、传达好、贯彻好，积极引导广大医护员工投身医院事业发展中，为医院的建设和发展作出新的更大贡献。

最后，在雄壮的《国际歌》歌声中，我院第四届五次职工代表大会胜利闭幕。